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初步将统计将造福200个家庭

发布时间:2018-08-06

  位于离斯洛伐克首都布拉迪斯拉发10公里的塞内茨D1园区,横跨D1高速公路,交通便利,距维也纳国际机场仅40分钟车程。

  此外,来自厦门官方的统计数据显示,2018年上半年房结果下调14%,新建住宅没跌,最近几个月一直上行。根据中原地产整理数据显示,新建住宅2018年6月份和2017年7月份至8月份的定基指数分152.9、151.6;二手房分别为138.2、152.2。

  育达科技大学今年7月起,响应政府军公教加薪3%政策,全面调升教职员薪资3%,300余位教职员将受益,这项加薪案将比照政府军公教加薪,追溯自今年元月一日起,并经董事会通过,于7月实施并补发,以激励教职同仁,留住优秀人才,照顾好每位育达的学生。

  中国社科院财经战略研究院研究员杨志勇对《经济参考报》记者表示,当前,需要紧密结合“稳中有变”这一新的经济形势判断,采取更有针对性的宏观经济政策。在他看来,财政政策应在经济稳定增长中发挥更加重要的作用,除了常规的支出促稳的做法之外,还要提高前瞻性、灵活性、有效性。“这需要对市场有更加精准的研判,对各种政策工具的适用性有更加专业的把握。”与此同时,“积极的财政政策和稳健的货币政策需要更加紧密的配合。流动性合理充裕,是积极财政政策顺利实施的重要外部环境。”

  台湾地区生育率近年来位居全世界排名末端,少子女化之衝击,大学办学越来越不易,育达科技大学为配合政府政策及留住优秀人才,每年增加千万元的财政支出,也要响应政府军公教加薪3%政策,今年全面调升教职员薪资,初步将统计将造福200个家庭,约300位教师与行政人员受益。以教师而言,调薪之基准,除了本俸调薪至少3%以外,连学术研究费也全面比照公立学校标准,调薪幅度高达3%~17%。

  育达科大校长黄荣鹏表示,近几年景气不好,加上少子化衝击,大学办学不易,学校为鼓励教职员工的用心及努力,秉持「共好共享」的理念,特地为教职员工加薪,调幅在3%以上,希望能留住优秀的教职员工,并吸引更多优秀的人才加入育达,教好学校每位学生,以做为苗栗唯一科技大学指标性学府,善尽大学责任,提供地方最好的服务及永续经营。

  育达科大董事长王育文表示,育达科大财务状况健全并且零负债,校务基金充裕,学校发展稳健,董事会这次加薪不只是响应政府加薪政策,要延续本校创办人王广亚博士照顾教职员工的善念与精神。

  王育文指出,儘管在少子女化浪潮下,学校经营日益艰难,为提升学校未来竞争力,学校更责无旁贷,必须尽力照顾好教职员工生活,善尽社会责任。

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